Bæredygtig forandring 
gennem kollektiv handlekraft

Vi driver bæredygtig forretnings- og organisationsudvikling. Fra strategisk afdækning af muligheder til hurtig, praktisk udførelse og langsigtet drift. Vi gør idéer til virkelighed, får ting gjort og tager ansvar for alle detaljer undervejs.

Vi når længst, når vi er fælles om det

Sammen med jer former vi løsninger, der understøtter og udvikler jeres projekter. Vi hjælper med
at sikre, at alle interessenter tager del i den forandring og dermed den værdi, I ønsker at skabe. Vi ved, hvor meget man kan flytte, og hvor langt man kan nå, når formål, økonomi og deltagelse hænger sammen i praksis.

Virksomheder
& fonde

fælles forbinder det, I er sat i verden for, med det, I lever af - så flere kan blive en reel del af værdiskabelsen.

Foreninger
& fællesskaber

fælles gør deltagelse reel, så kunder, medlemmer og partnere ikke bare er med, men bidrager, tager ansvar og får en rolle i det, I skaber.

Startups  
& scaleups

fælles former løsninger, hvor mennesker og kapital spiller sammen - så det, I vil skabe, ikke skal bæres af få, men kan løftes af mange.

Værdiskabelse

I fælles har vi selv arbejdet med bæredygtighed, klima, kapitalrejsning, kundeengagement, kommunikation, marketing, partnerskaber, deltagelse og kommercialitet i store og små virksomheder og organisationer.

Vi har haft ansvaret for at skabe engagement blandt kunder, medlemmer, leverandører, potentielle samarbejdspartnere, investorer og i den brede befolkning.

Og vi har selv siddet i stolene. Vi har arbejdet i de dynamikker og interesser, der er imellem ejerkredse, bestyrelser, direktioner, projektgrupper og drift, så vi kender til vejene for intern forankring og sikring af ejerskab.

Det er i koblingen af alt dette, at de bedste forandringer sker - dér hvor det bliver til varig fælles værdiskabelse.

Langt de fleste løsninger findes allerede. Men hvis der skal ske forandring, kræver det, at flere kan være fælles om at tage del og opleve, at deres bidrag betyder noget.

Arbejds- og designproces

I vores arbejdsproces skaber vi klarhed om, hvad der reelt betyder noget, og omsætter det til konkrete løsninger, der kan bære i praksis. Vi samler mennesker, ressourcer og strukturer omkring det, der skal lykkes. Vi skærer ind til essensen og designer konkrete løsninger, så retning, resonans og engagement kan vokse derfra.

Udgangspunktet er altid menneskene - dem i organisationen, dem, I er i relation med, og dem, I gerne vil nå, engagere og skabe værdi for. Samtidig er perspektiverne altid større end den enkelte organisation, fordi vi alle er afhængige af en bedre fremtid - også den nære - hvor menneskelig, finansiel og miljømæssig bæredygtighed er gennemgående, og hvor natur og økosystemer er i balance.
‍
Derfor udvikler vi løsninger, der giver mening for den relevante brede kreds af interessenter, og som er stærke nok til at skabe reel og skalérbar forskel - nu, i morgen og i en
positiv fremtid.

Vi skærer ind til behov og identificerer de reelle udfordringer og potentialer.
Vi identificerer, hvad der skal til og afklarer organisationens virkelighed.
Vi designer konkrete løsninger og sikrer, at flere kan deltage og bidrage.
Vi tester, forankrer og gør løsningerne robuste nok til, at I kan mobilisere i skala og opnå størst mulig effekt.

Udvalgte cases

Online platform der gør Norlys vækstpulje mere levende

Sammen med Norlys Vækstpulje udvikler fælles en stærkere form for, hvordan lokale fællesskaber kan støttes, synliggøres og engageres over tid. Arbejdet kobler formål, deltagelse og kommunikation, så den lokale værdi ikke står alene, men i højere grad bliver forbundet til Norlys og det fællesskab, selskabet er en del af. Det giver ikke kun flere gode projekter, men også større synlighed, stærkere ejerskab og en mere levende relation mellem Norlys og lokalsamfundene.
Close-up of a beaver swimming in dark, calm water with its head partially above the surface.

Fundraising, deltagelse og mere vild natur med Danmarks Naturfond

Sammen med Danmarks Naturfond arbejder fælles med at udvikle en stærkere ramme for, hvordan naturens sag kan bæres af flere. Arbejdet kobler position, deltagelse og finansiering, så bidrag ikke står alene, men bliver en del af en større fælles indsats. Det giver ikke kun flere midler til naturbeskyttelse, men også øget tillid, bredere opbakning og en stærkere relation mellem fonden og de mennesker, den er til for.
Three men carrying three children on their shoulders in a sunny residential area with colorful houses in the background.

Crowfunding til Almenr’s nye bofællesskaber

Sammen med Almenr udvikler fælles en ny model for finansiering, der gør det muligt for beboere, netværk og andre omkring projekterne at investere og medfinansiere nye bofællesskaber. Arbejdet kobler finansiering med deltagelse og ejerskab, så flere kan være med til at løfte nye landsbyer fra idé til virkelighed. Det giver ikke bare adgang til kapital, men også stærkere opbakning - og et fællesskab, der vokser sammen med projektet.
A group of women and a child gathered around a blue machine outdoors near a mud wall, with one woman smiling at the camera.

Kapitalrejsning med Warfair til forretningsudvikling i konfliktramte lande

Sammen med Warfair udviklede fælles en ny investeringsform, der gjorde det muligt for støtter at blive medejere. Arbejdet koblede finansiering, deltagelse og ejerskab, så opbakning til Warfair kunne omsættes til konkret kapital og fælles ansvar. Værdien var ikke kun 750.000 kr. rejst fra 35 medejere på fem uger, men også en stærkere relation mellem Warfair og de mennesker, der ønskede at være med til at bære missionen.
People dining outdoors at a long table covered with a white tablecloth, surrounded by green apple trees under a clear blue sky; two musicians play accordion and guitar nearby.

Udvikling af ny økologisk mærkedag med Økologisk Landsforening

Sammen med Økologisk Landsforening udvikler fælles 'Økomaddag' som en årligt tilbagevendende fællesspisnings-begivenhed rundt om i Danmark. Økomaddag forbinder mad, fællesskab og deltagelse, så økologi bliver noget, mennesker ikke kun hører om, men er sammen om. Det skaber synlighed for Økologisk Landsforening, nye fællesskaber og stærkere relationer, bredere opbakning og en sag, der vokser gennem dem, der deltager.
Youth female soccer players in black jerseys joining hands in a team huddle.

Udvikling og design af online-community med Sensational League

Sammen med Sensational League udvikler fælles et Locker Room - et dynamisk community, hvor liga, hold, spillere, fans og samarbejdspartnere bliver en del af samme udvikling. Arbejdet skaber en social og kommerciel infrastruktur, der er tænkt til at kunne vokse eksponentielt ved at gøre deltagelsen meningsfuld og selvgenererende. Værdien er ikke kun større engagement, men også bredere deltagelse, stærkere relationer og et community, der kan skabe værdi for hele økosystemet omkring ligaen.

fælles er en demokratisk ejet virksomhed. Vores formål er at hjælpe organisationer og virksomheder med at skabe bæredygtig forandring gennem kollektiv handlekraft.

Black and white portrait of Jonas with short curly hair and stubble, wearing a collared shirt and jacket.
Jonas Engberg
Co-founder & Partner
Bæredygtighed, forretningsudvikling og partnerskaber
Jonas@faelles.orgLinkedIn

Jonas har de seneste 24 år arbejdet med bæredygtighed i virksomheder og organisationer.

Her har han haft ansvaret for at udvikle, forankre, rapportere og formidle strategier, og for at sikre intern og ekstern opbakning og implementering i praksis, samt for at understøtte forretnings- og forandringsmæssige elementer heri.

Anden beskæftigelse
‍Jonas er næstforperson i Økologisk Landsforening, bestyrelsesmedlem i Stop Spild Lokalt og medlem af museumsrådet i SMK, Statens Museum for Kunst.

Tidligere beskæftigelse

  • Chefrådgiver, ESG og Bæredygtighed, Viegand Maagøe
  • Klimachef i Coop
  • Chef for Innovation, Partnerskaber og Bæredygtihed i CARE
  • Bæredygtighedschef i IKEA
Black and white portrait of Nicolai with short hair and beard wearing a dark shirt.
Nicolai Flor Jæpelt
Co-founder & partner
Alternativ finansiering, mobilisering og demokratiske modeller
Nicolai@faelles.orgLinkedIn

Nicolai stod først bag Soupanatural og siden Coop Crowdfunding. Gennem hele sin karriere har han arbejdet med at udvikle initiativer, der omsætter formål til handling og engagerer mennesker i praksis.

Som del af ledergruppen i Coop amba har han desuden indgående erfaring med demokratisk ejede virksomheder, repræsentantskaber og bestyrelsesarbejde.

‍Anden beskæftigelse
Medlem af bestyrelsen i Brugsen Ørholm og Håb

Tidligere beskæftigelse

  • Crowdfunding Chef, Coop amba
  • Founder og Co- CEO, Soupanatural
  • Underviser, KVUC
Black and white portrait of Peter with short hair wearing a black shirt, smiling slightly with a blurred background.
Peter Skov Kragh Halling
Co-founder & partner
Organisations - og forretningsudvikling og bæredygtig forandring
Peter@faelles.orgLinkedIn

Peter er iværksætter. Han har stor erfaring med at positionere organisationer, engagere medarbejdere, styrke kapitalberedskab og udvikle værdiskabelse.

De senere år har fokus alene været på virksomheder og organisationer med en klar agenda i forhold til samfundsnytte og bæredygtighed. Endvidere er Peter professionel investor og aktiv Naturvejleder

Anden beskæftigelse
Bestyrelsesformand i Håb, medlem af bestyrelsen i Data for Good Foundation og United Creative Industries. Endvidere er Peter Medlem af Danmarks Naturfredningsforenings Repræsentantskab, DN’s Klimanetværk, DN Gentofte’s Bestyrelse.

Tidligere beskæftigelse

  • CEO Hearken Europe
  • CEO Nordics Creative Dock
  • Project Manager EON
  • New Media Manager Aller Media
  • Digital Media Advisor Forsvarskommandoen
  • Manager JP/Politikens Hus
  • Managing Director Yahoo Danmark

Vi lever i en paradoksal tid. Vi har aldrig haft mere viden, 
flere ressourcer eller bedre muligheder for at skabe en bedre fremtid. Alligevel oplever mange, at samfundet og verden bevæger sig i den forkerte retning. Det er tydeligt, at vi må 
gøre noget anderledes. Mere fælles.

Udvalgte samarbejdspartnere

Når flere bliver en reel del af det, I skaber, bliver jeres organisationen stærkere, mere levende og i stand til at gøre en større forskel.